posizioni aperte eVISO
10.07.20

eVISO assume personale: le posizioni aperte

Per prepararsi alle nuove sfide che la attendono, legate a nuovi progetti e obiettivi da raggiungere, eVISO in questo periodo è alla ricerca di nuove figure professionali in più reparti. Ce lo conferma, entrando più nel dettaglio, l’avvocato Gianlorenzo Lozzi, referente dipartimento HR eVISO:

"A fronte del Piano Industriale 2020-2024 e delle prospettive di crescita, eVISO è al lavoro per l’inserimento di figure idonee a supportare l’azienda in questa particolare fase. Al momento siamo alla ricerca di un Responsabile Sales Canale Diretto, di una figura per il nostro Team di Servizi Accessori di Post Vendita e di Sviluppatori Software. Stiamo ricevendo degli ottimi riscontri ed abbiamo già incontrato alcuni candidati. Nelle prossime settimane continueremo nell’attività di screening e con i colloqui. Siamo fiduciosi di trovare le persone giuste che possano avere, grazie ad eVISO, il proprio Impatto sul Mondo!"

Cosa significa lavorare in eVISO

Chi lavora in eVISO può beneficiare di soluzioni di work life balance come l’orario flessibile e lo smart working. Per tutto il periodo di lockdown, i nostri collaboratori hanno potuto lavorare agevolmente da casa e tuttora buona parte del nostro personale sta continuando in questa modalità. In eVISO, inoltre, un reparto HR interno è impegnato sia nella selezione che nella crescita professionale dei nostri collaboratori, attraverso:

  • percorsi di Performance Management;
  • un piano di promozione strutturato e condiviso;
  • percorsi formativi che l’azienda organizza per i propri dipendenti.

Fra gli altri benefit e vantaggi che offriamo:

  • Budget di formazione volontaria annuale pari al 30% della retribuzione mensile lorda, con possibilità di frequenza in orario lavorativo
  • Budget illimitato per acquisto di libri e riviste di interesse aziendale
  • Possibilità di lavorare in un’azienda strutturata e finanziariamente solida.

Responsabile Sales canale diretto

Il profilo che cerchiamo per questa posizione all’interno del Sales Office sarà il punto di riferimento del Team Commerciale Senior, Junior e di Supporto alla rete commerciale. Ecco i requisiti principali:

  • Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale, oppure esperienza equivalente
  • Esperienza pluriennale nel settore vendite di aziende di servizi (energia, telefonia, immobiliare, ecc…)
  • Solide competenze di vendita, negoziazione ed assistenza clienti.

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Sviluppatore software di fatturazione

Per questa posizione ci rivolgiamo a candidati con questi requisiti:

  • Esperienza in almeno 2 dei seguenti strumenti informatici: Analisi (Matlab, Python, Rcran), Database (MySql, Oracle, MS Sql), Programmazione (VB, C#, Java, Javascript), Formattazione Dati (xml, json, html)
  • Diploma/Laurea in Informatica/Ragioneria, Ingegneria, Economia, Matematica o esperienza di almeno 4 anni. Nerd ben accetti!
  • Capacità di problem solving in autonomia e in team
  • Costanza, precisione e accuratezza
  • Predisposizione all’acquisizione e allo sviluppo di nuove competenze in ambito di linguaggi informatici e di contesti tecnico-normativi.

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Impiegato/a servizi accessori di post vendita

Per questo ruolo all’interno del team Customer Care, che sarà il primo punto di contatto telefonico, con i clienti siamo alla ricerca di una figura con:

  • Hai una laurea in materie umanistiche, diploma tecnico commerciale o esperienza equivalente
  • Esperienza nella relazione diretta con i clienti
  • Dimestichezza con le logiche commerciali.

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